ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ В МБДОУ
« Детский сад №25»
Ежегодно наш детский сад принимает активное участие в городских, районных, краевых конкурсах профессионального мастерства, выставках.
Большую роль в сплочении, повышении работоспособности, целеустремленности коллектива ДОУ играет профсоюзный комитет
Как маяк профком нам светит
За собой вперёд ведёт.
И согреет, и приветит
И поможет и поймёт.
Ну, а праздник наступает,
У него полно забот –
Всем подарки покупает,
Всю программу подберёт.
Ну, а работа спорится тогда, когда есть хороший контакт с администрацией детского сада, возглавляет который заведующая Санькова Светлана Викторовна.
Для полноценного труда необходимо, чтобы каждый работник хорошо отдыхал. Для поддержания здоровой атмосферы в коллективе необходимо общение. Интересно организовать общение педагогов в неформальной обстановке старается комиссия по культурно-массовой работе, руководит которой Сагалаева Елена Николаевна – человек творческий и инициативный.
Её деятельность направлена на развитие духовных интересов и оздоровление работников ДОУ. В функцию культмассовой работы входит организация и проведение культурно-массовых мероприятий:
- вечеров отдыха,
- выездов на природу,
- организации экскурсий,
- организация оздоровления и отдыха работников ДОУ и членов их семей,
- сохранение и укрепление традиций трудового коллектива,
- пропаганда здорового образа жизни,
- проведение семейных праздников,
- поздравление с днем рождения, свадьбы,
- проведение юбилейных торжеств.
Традиционными стали для работников ДОУ коллективные поездки в боулинг.
С особой радостью проводим праздники. День дошкольного работника, Новый год, 8 Марта, – всегда проходят в теплой и веселой обстановке. На вечерах и праздниках профком проводит награждение, вручение подарков, торжественно поздравляет юбиляров. Большое внимание уделяется пенсионерам, которые являются желанными гостями в детском саду и участниками всех мероприятий. Коллектив является активным участником не только профессиональных конкурсов, но и конкурсов личного мастерства и творчества, таких как городской конкурс: «Леди года-2013», «Леди года 2014».
 |
 |
 |
 |
Коллектив не только умеет отдыхать, но и легко организует трудовые акции, субботники.
 |
 |
 |
 |
Результатом совместной деятельности администрации и первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад№25» мы видим в следующем:
-Взаимопомощь стала характером коллектива.
-Коллектив ориентирован на достижения.
-Установка в работе направлена на развитие ДОУ.
– Разногласия не перерастают в конфликт между сотрудниками.
